背景介绍
项目管理已经成为每一个部门负责人必须具备的能力,它能够通过科学的工具流程帮助提高工作成果,创造更大的价值,本课程通过强化项目思维与实践能力,在最短时间内学习了解项目管理的知识和工具,并帮助企业管理人员掌握项目管理工具,并具备相应的项目管理能力,同时提升组织当中的团队管理能力。
课程收益:
全流程展示组织级项目管理,系统提升企业执行项目的能力
帮助企业管理人员提升项目管理能力,提高项目成功概率。
梳理企业项目管理中存在的问题,针对性的演练解决问题。
通过实践掌握现代项目管理知识体系的方法与路径。
掌握团队管理的方法与路径。
课程特色
1. 实践导向-以学习成果为导向,培训过程中建立项目组,全过程演练企业真实项目。
2. 系统导向-涵盖项目全过程知识体系,从人、工具、方法论,实践四个纬度提升管控力。
3. 工具导向-结合项目管理的独特工具,帮助学员最有效率的掌握项目管理的工具精髓。
4. 运用导向-为授课企业提供后续项目管理实施的问题解答及项目辅导,帮助学习转换。
培训课时:
◇ 6小时/1天
课程大纲:
破冰:
导言:
1、 结构化的管理方法
□ 项目与项目管理从哪里来
□ 定义项目和项目管理
□ 衡量项目目标的四个维度
◆ 管理启示
项目管理管什么?
□ 项目管理的五大过程组
2、 系统化的管理思维
◆ 管理启示
第一章、为什么要重视项目管理及项目管理的价值
1、 建立正确的项目管理思维
2、 项目管理对于企业和个体而言的具体价值
3、 项目管理的内涵是什么?
4、 为什么说项目管理是必须需具的能力?
5、 项目管理的知识体系
第二章、启动——让你的项目赢在“起跑线”上
1、 知道做什么前,先弄清为什么要做
2、 师出有“名”——有章可依
3、 师出有“民”——有人可用
4、 师出有“鸣”——广而告之
第三章:需求先行——搞清目标,确定边界
1、 怎么做前先搞清做什么
□ 需求搜集
□ 需求文件
2、 将做什么转变为怎么做
□ 将需求转化为任务的要领
◆ 管理启示
第四章:工作分解——化繁为简的利器
1、 为什么需要切“苹果?
◆ 管理启示
2、 WBS——切苹果的“刀”
3、 WBS化大为小的妙用
□ 如何创建WBS
□ WBS分解的原则
□ WBS第一层分解的逻辑
◆ 实战演练:实战项目WBS编制
第五章:计划编制——豫则立,不豫则废
1、 计划编制都涉及什么?
2、 进度计划怎么编?
□ 进度计划编制的思路
□ 活动间的相互关系
□ 项目网络图
◆ 示例:紧前关系(PDM)绘图法
◆ 实战演练:绘制项目各项工作的关系
□ 项目进度网络分析
◆ 实战演练:完成网络图的进度安排
□ 两种进度管理工具:甘特图与里程碑图
3、如何对资源进行计划?
□ 人力资源计划
◆ 示例:某论坛组织工作分工表
◆ 示例:某“神秘”项目工作分工表
□ 资源需求计划
4、 基于WBS的成本预算
◆ 模板分享:费用预算表
◆ 示例:某“神秘”项目预算
第六章:团队的力量——大家好,才是真的好
1、团队建设的五阶段模型
2、影响团队发展的环境因素
3、案例:项目经理如何管理团队
4、建立高绩效的项目团队—招聘团队成员、召开项目会议、建立团队身份、创建共同愿景、
5、管理团队中的冲突、唤起团队活力
6、项目团队缺陷—群体盲思、团队精神变成了团队狂热
7、谈判的艺术
8、管理客户关系的记录
9、如何分配任务
第七章:管理风险——让意外不再意外
1、 意外不可避免,但风险可以管理
2、 发掘意外——识别风险
◆ 示例:风险分解结构(RBS)
3、 判断意外带来的危害——评估风险
□ 定性与定量评估
4、 准备好处理意外的办法——应对风险
□ 消极风险或威胁的应对策略
◆ 示例:风险管理计划表
5、 监测意外的发展状态——监控风险
◆ 管理启示
第八章:执行与监控——管理过程,掌控变化
1、 按项目规划路线图实施项目
2、 对项目实施有效监控
3、 建立机制定期实施项目报告
4、 项目例会种类、例会议程和内容
5、 如何控制与实施项目变更
6、 变更控制流程、计划滚动刷新
7、 项目挣值分析EV
8、 如何提升项目团队的凝聚力
9、 如何提升项目经理解决问题的能力
10、 案例演练:项目执行与控制演练
第九章:收尾——以终为始,持续改进
1、结束阶段的工作及项目评价
2、项目收尾阶段工作的重点
3、各角色在项目收尾阶段的职责
4、项目成功和失败的经验教训总结
5、项目的团队建设和绩效管理
6、项目经理如何在收尾时定调项目
7、案例演练:如保对项目进行有效收尾
第十章:作业布置及后续问题解答
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